依據規定，受僱勞工參加勞保時，即同時取得就業保險被保險人身分；又符合就業保險投保規定的勞工，如果雇主已經為其辦理參加勞工保險，就不需要再另外申報參加就業保險，勞保局將主動將其納入成為就業保險被保險人身分，投保單位如果申報被保險人勞保退保，其就業保險的效力也會同時停止。
另於職業工會參加勞保的被保險人，不得由職業工會參加就業保險；因職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險，又職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬受僱勞工，不能參加就業保險；又如果是無一定雇主的勞工，其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保，但其於受僱期間如符合就業保險適用對象的規定，則應由雇主申報參加就業保險。
至於職業訓練機構參加勞保的受訓學員，不得由職業訓練機構參加就業保險；職業訓練機構與其所屬受訓學員之間也沒有僱傭關係，所以在職業訓練機構參加勞保的受訓學員，不是就業保險的適用對象，不能由職業訓練機構申報參加就業保險。
